Biz istihdam konusunda gitmek yolları değişti. Bu, bir kaç İşverenler çağrı bazı özgeçmişlerini veya özgeçmiş göndermek ve Cumartesi gazetesinde istihdam reklamlar için bakmak olabilir olmak için kullanılır.

Şimdi bir iş bulma? - Orası tam bir muamma!

İstihdam Fırsatı bul

İstihdam Fırsatı - Dışarısı bir orman var!

Bir iş fırsatına girdiğimiz yollar, iş arama değişti. Eskiden bir kaçını arayabilirdin iş Headhunters, Bazı iş özgeçmiş göndermek or Özgeçmiş ve Cumartesi gazetesinde istihdam reklamlar için bak.

The telefonlar, telesekreter, faks makineleri, bilgisayarlar, E-posta ve İnternet bizi proaktif olarak istihdam bulmak için yeni yollar verdi.

Tüm işverenler, istihdam kuruluşları ve yönetici Headhunters depolama ve CV işleme verimliliği artırmak ve bilgi sürdürmek için yeni bir state-of-the-art bilgisayar sistemleri yatırım yapıyor.

Bugünkü insan kaynakları bölüm daha sonra 90'lerde daha yalın (ve genellikle, ortalama). Daha az insan işe alıyor, ancak giderek artan iş başvurusu yığınlarıyla bir şeyleri bırakmak zorunda kaldı.

o iş bulma boşuna geldiğinde her zamanki gibi iş olduğunu Pretending. Aşağıdaki görmezden göze alamaz:

  • Şirketler başvuru sahiplerini taramak için giderek daha fazla teknolojiye güveniyor. Bugün şirketler CV'nizi / özgeçmişinizi fakslamak istiyor. Artık çok daha fazlası iş başvurunuza e-posta göndermeyi talep ediyor. Bu eğilimler, CV ve taramaya devam ederken ve elektronik başvuru tarama ve izleme yaygın olarak kullanılır hale.
  • insan kaynakları departmanlarının küçülme, birçok şirket de, onlar elektronik sistemler girdikten sonra birçok Özgeçmiş / özgeçmişler, insan gözü tarafından görmemiştim sayede bir durum sonuçlandı!
  • Yüksek teknoloji şirketleri, yüksek teknolojili çalışanlar ister. Bilgisayar, mühendislik veya benzeri bir alanda çalışmayı planlıyorsanız, internette yayınlanan çoğu pozisyonu bulacaksınız. Aslında, teknoloji şirketleri sadece oradaki işçiler için reklam veriyor. Mesaj şu şekildedir:

Bize bulamazsanız, size istemiyoruz!

  • Bugünün gazetelerinde istihdam ajansları reklamlarına bakın. Birçok şirketin kurumsal World Wide Web adresini dahil ettiğini fark ettiniz mi? Seni istiyorlar önce kendi Web sitesinde bakmak senin iş görüşmesi!
  • Bilgisayar okuryazarlığı bir gerekliliktir! Hatta genç pozisyonları ve düşük teknoloji şirketleri temel bilgisayar becerileri talep ediyoruz.
  • İnternette yayınlanan milyonlarca CV ve özgeçmiş var. Bir işveren ya da bir avcı, sizin CV veya özgeçmiş bu milyonlarca arasında.
  • doğrudan iş Headhunters ve irtibat şirketleri eğer onların sizi bulmak için ziyade bekleyen çok daha iyi bir şans var.

Internet üzerinde en güçlü istihdam arama motorunu kullanarak istihdam fırsatı arayın!

Arjantin Danimarka İtalya Pakistan Güney Kore
Avustralya Dominik Cumhuriyeti Japonya Panama ispanya
Avusturya Ekvador Kenya Paraguay İsveç
bahreyn Mısır Kuveyt Peru İsviçre
Bangladeş Finlandiya Liechtenstein Filipinler Tayvan
Belçika Fransa Lüksemburg Polonya Tayland
Bolivya Almanya Malezya Portekiz Türkiye
Brezilya Yunanistan Malta Porto Riko BAE
Kanada Guatemala Meksika Katar UK
Şili Hong Kong Fas Romanya Ukrayna
Çin Macaristan Hollanda Rusya Uruguay
Kolombiya Hindistan Yeni Zelanda Suudi Arabistan ABD
Kostarika Endonezya Nijerya Singapur Venezuela
Kıbrıs İrlanda Norveç Slovakya Vietnam
Çek Cumhuriyeti Israil Umman Güney Afrika Virgin Adaları

Şu anda iş arama çalışabilir, ancak bazı uygun iş bulmak ne zaman akım ile hemen uygulamanız gerekir CV or devam et ve ön yazı.

CV'nizin / özgeçmişinizin olması gerektiğini unutmayın. Hedeflenen, taranabilir ve üretmek hit. Eğer zorlanıyorsanız CV yazma or özgeçmiş boş bir kağıda bakmak yerine CV örnekleriCV şablonları, özgeçmiş örnekleri ve özgeçmiş şablonları ya da alışveriş sepetinize tıklayın:

İşverenlerin çoğu, CV'niz veya özgeçmişinizle birlikte bir kapak mektubu almayı bekler.
Yani, bir ön yazı okuyucuyu ikna etmek için neden en iyi adaysınız röportaj.
Eğer zorlanıyorsanız kapak mektubu yazma Bunlardan birini kullanın:

Son yıllarda, LinkedIn or Facebook İş arayan ve anahtar kelimeyle optimize edilmiş, zengin içerik profilinizi güncel olarak bulabileceğiniz profesyoneller için sosyal ağ web siteleri CV veya özgeçmiş. İşe alma yöneticileri, profilinize başvurmak ve göndereceğiniz CV / özgeçmişe ek veya ek almak için bunları daha sık kullanır. Bir hesabınız yoksa, bir tane oluşturun ve sosyal medya bağlantılarınızı CV'nize / özgeçmişinize ekleyin.
Ancak, gerektiği online varlığı yönetmek. Size kötü yansıyabilecek tüm fotoğraf ve ifadeleri ortadan kaldırın. Bir işverenin bakış açısından, bir sosyal ağ sitesinde parti yapmayı vurgulayan biri işlere odaklanmaz ve iş veya meslektaşları hakkında şikayette bulunanlar daha az arzu edilen adaylardır. Çevrimiçi özgeçmiş / özgeçmiş, gizlilik ve takdir hakkına saygı eksikliği gösterebileceğinden hassas bilgiler içermemelidir.

iş kapak mektubu ve özgeçmiş veya CV oluşan iş başvuru tamamlandığında işverenler için bunları göndermek için hazırız ve iş İşverenler çalışmak istediğiniz yerlerde. Ardından, röportajlarda kazanmak ve istediğiniz işi almak için kendinizi hazırlamanız gerekir.

Diğer İstihdam Fırsatı Bilgisi

İş arayışınızda başarılı olmak ve istediğiniz işleri almak için bir ön yazı ve CV or devam et yapman gereken E-posta Sırasıyla seçilen muhtemel işverenlere anında iş arama.

Eğer bir davet aldığınızda iş görüşmesibaşvurabilirsin Visa ve Çalışma izni. Sonra iş görüşmesi için hazırlanın ve elbise kodu çünkü nasıl giyindiğiniz en önemli özelliklerden biridir işe ediliyor.

İş görüşmesini kontrol et içeride & yapılmaması gerekenler ve diğeri iş arama becerileri sayfaları. İnsanların neden olduğunu öğrenin Mevcut işler için işe değil.

Buna ek olarak, ilgili iş arama, vizeler, çalışma izinleri, ön yazı, CV ve özgeçmiş, iş mülakatları ve elbise kodları sayfaları, birçok farklı ülkeler için çok yararlı ipuçları bulacaksınız.

Seninle iyi şanslar istihdam olanağı arama.