Biz istihdam konusunda gitmek yolları değişti. Bu, bir kaç İşverenler çağrı bazı özgeçmişlerini veya özgeçmiş göndermek ve Cumartesi gazetesinde istihdam reklamlar için bakmak olabilir olmak için kullanılır.

Şimdi bir iş bulma? - Orası tam bir muamma!

İstihdam Fırsatı bul

İstihdam Fırsatı - Dışarısı bir orman var!

Bir iş fırsatına girdiğimiz yollar, iş arama değişti. Eskiden bir kaçını arayabilirdin iş Headhunters, Bazı iş özgeçmiş göndermek or Özgeçmiş ve Cumartesi gazetesinde istihdam reklamlar için bak.

Telefonlar, telesekreter, faks makineleri, bilgisayarlar, E-posta ve İnternet bizi proaktif olarak istihdam bulmak için yeni yollar verdi.

Tüm işverenler, istihdam kuruluşları ve yönetici Headhunters depolama ve CV işleme verimliliği artırmak ve bilgi sürdürmek için yeni bir state-of-the-art bilgisayar sistemleri yatırım yapıyor.

Bugünkü insan kaynakları departman 90'lı yıllara göre daha zayıf (ve genellikle daha acımasız). Daha az insan işe alırken, ancak sürekli artan iş başvurularında bir şeyler pes etmek zorunda kaldı.

o iş bulma boşuna geldiğinde her zamanki gibi iş olduğunu Pretending. Aşağıdaki görmezden göze alamaz:

  • Şirketler, başvuru sahiplerini taramak için giderek daha fazla teknolojiye güveniyor. Bugün şirketler özgeçmişinizi/özgeçmişinizi fakslamanızı istiyor. Artık pek çok kişi iş başvurunuzu e-posta ile göndermenizi istiyor. Bu eğilimler CV ve özgeçmiş tarama ve elektronik başvuru tarama ve izleme yaygın olarak kullanılır hale.
  • insan kaynakları departmanlarının küçülme, birçok şirket de, onlar elektronik sistemler girdikten sonra birçok Özgeçmiş / özgeçmişler, insan gözü tarafından görmemiştim sayede bir durum sonuçlandı!
  • Yüksek teknoloji şirketleri, yüksek teknolojili çalışanlar ister. Bilgisayar, mühendislik veya benzeri bir alanda çalışmayı planlıyorsanız, internette yayınlanan çoğu pozisyonu bulacaksınız. Aslında, teknoloji şirketleri sadece oradaki işçiler için reklam veriyor. Mesaj şu şekildedir:

Bize bulamazsanız, size istemiyoruz!

  • Bugünün gazetelerinde istihdam ajansları reklamlarına bakın. Birçok şirketin kurumsal World Wide Web adresini dahil ettiğini fark ettiniz mi? Seni istiyorlar önce kendi Web sitesinde bakmak senin iş görüşmesi!
  • Bilgisayar okuryazarlığı bir gerekliliktir! Hatta genç pozisyonları ve düşük teknoloji şirketleri temel bilgisayar becerileri talep ediyoruz.
  • İnternette yayınlanan milyonlarca CV ve özgeçmiş var. Bir işveren ya da bir avcı, sizin CV veya özgeçmiş bu milyonlarca arasında.
  • İş kelle avcıları ve şirketlerle onların sizi bulmasını beklemek yerine doğrudan iletişime geçerseniz çok daha iyi bir şansınız olur.

İnternetteki en güçlü iş arama motorunu kullanarak iş fırsatlarını arayın!

Arjantin Danimarka İtalya Pakistan Güney Kore
Avustralya Dominik Cumhuriyeti Japonya Panama ispanya
Avusturya Ekvador Kenya Paraguay İsveç
bahreyn Mısır Kuveyt Peru İsviçre
Bangladeş Finlandiya Liechtenstein Filipinler Tayvan
Belçika Fransa Lüksemburg Polonya Tayland
Bolivya Almanya Malezya Portekiz Türkiye
Brezilya Yunanistan Malta Porto Riko BAE
Kanada Guatemala Meksika Katar UK
Şili Hong Kong Fas Romanya Ukrayna
Çin Macaristan Hollanda Rusya Uruguay
Kolombiya Hindistan Yeni Zelanda Suudi Arabistan ABD
Kostarika Endonezya Nijerya Singapur Venezuela
Kıbrıs İrlanda Norveç Slovakya Vietnam
Çek Cumhuriyeti Israil Umman Güney Afrika Virgin Adaları

Şu anda iş arama çalışabilir, ancak bazı uygun iş bulmak ne zaman akım ile hemen uygulamanız gerekir CV or devam et ve ön yazı.

CV'nizin / özgeçmişinizin olması gerektiğini unutmayın. Hedeflenen, taranabilir ve üretmek hit. Eğer zorlanıyorsanız CV yazma or özgeçmiş boş bir kağıda bakmak yerine CV örnekleri ve CV şablonları, özgeçmiş örnekleri ve özgeçmiş şablonları.

Çoğu işe alım uzmanı, özgeçmişiniz veya özgeçmişinizle birlikte bir ön yazı almayı bekler. Yani, bir hazırla ön yazı okuyucuyu ikna etmek için neden en iyi adaysınız röportaj kullanma kapak mektubu yazma ipuçları.

Son yıllarda, LinkedIn or Facebook profesyoneller için sosyal ağ web siteleri, iş arayabileceğiniz ve anahtar kelime açısından optimize edilmiş, zengin içerikli profilinize mevcut CV veya özgeçmiş. İşe alma yöneticileri, profilinize başvurmak ve göndereceğiniz CV / özgeçmişe ek veya ek almak için bunları daha sık kullanır. Bir hesabınız yoksa, bir tane oluşturun ve sosyal medya bağlantılarınızı CV'nize / özgeçmişinize ekleyin.
Ancak, gerektiği online varlığı yönetmek. Size kötü yansıyabilecek tüm fotoğraf ve ifadeleri ortadan kaldırın. Bir işverenin bakış açısından, bir sosyal ağ sitesinde parti yapmayı vurgulayan biri işlere odaklanmaz ve iş veya meslektaşları hakkında şikayette bulunanlar daha az arzu edilen adaylardır. Çevrimiçi özgeçmiş / özgeçmiş, gizlilik ve takdir hakkına saygı eksikliği gösterebileceğinden hassas bilgiler içermemelidir.

Bir iş ön yazısı ve özgeçmiş veya CV'den oluşan iş başvurunuz tamamlandığında, bunları işverenlere sunmaya hazırsınız ve iş İşverenler çalışmak istediğiniz yerlerde. Ardından, mülakatları kazanmak ve istediğiniz işi almak için kendinizi hazırlamanız gerekir.

Diğer İstihdam Fırsatı Bilgisi

İş arayışınızda başarılı olmak ve istediğiniz işleri almak için bir ön yazı ve CV or devam et yapman gereken E-posta Sırasıyla seçilen muhtemel işverenlere anında iş arama.

Eğer bir davet aldığınızda iş görüşmesibaşvurabilirsin Visa ve Çalışma izni. Sonra iş görüşmesi için hazırlanın ve elbise kodu çünkü nasıl giyindiğiniz en önemli özelliklerden biridir işe ediliyor.

İş görüşmesini kontrol et içeride & yapılmaması gerekenler ve diğeri iş arama becerileri sayfaları. İnsanların neden olduğunu öğrenin Mevcut işler için işe değil.

Buna ek olarak, ilgili iş arama, vizeler, çalışma izinleri, kapak mektupları, CV ve özgeçmiş, iş mülakatları ve elbise kodları sayfaları, birçok farklı ülkeler için çok yararlı ipuçları bulacaksınız.

Seninle iyi şanslar istihdam olanağı arama.