OnunGizliTakıntısı
Filtreli FRAP mutfak bataryası
4K HD Kameralı GPS Drone 8k Profesyonel
Yatak Kanopisinde Yatak Cibinliği
Elektrikli süpürge
Yaka
Erkekler Akıllı İzle Nabız Kan Basıncı
Çöp Kamerası
Taşınabilir Bluetooth Hoparlör
Fener

Maaş Müzakere

İşveren ilk konu ediniyor sürece maaş ya da yararları hakkında belirli sorular sorma

The iş görüşmesi süreç, maaş pazarlığını içerebilir. Pazarlık yapacak bir konumda olup olmadığınızı belirleyin. Maaş pazarlığı hakkında temel bilgi, endişenizi azaltacak ve müzakere için başarı oranınız artacaktır.

maaş müzakere süreci etkin hale getirmek için çeşitli yollar vardır. Kendi maaş gereksinimleri iyi bir göz alarak yanı sıra beceri mevcut istihdam piyasasında değer ne bir anlayış geliştirerek başlayın.

  • Görüşme sürecine başlamadan önce maaş aralıklarını araştırın. Maaş bilgisi için kariyer alanınızı temsil eden meslek birliği ile iletişime geçin. Maaş aralığı bilgileri çeşitli kaynaklardan edinilebilir, örneğin: iş ofisi, profesyonel dergiler, Çalışma İstatistikleri Bürosu veya İnternette vb.
  • Aylık nakit gereksinimlerinize bakın. Vergi sonrası maaş çekinizin brüt aylık maaşınızdan yaklaşık% 30 daha az olduğunu unutmayın. Faktör yan faydaları hesaplamalarınızda. Bütçe planlamanıza tasarrufları ve olasılıkları dahil edin. (Kimseye maaş gereksiniminizi söylemenize gerek yoktur. Yalnızca karar verebileceğiniz bir temel sağlar.)
  • bir firma yeteneklerinizi anlayış ve ne ekonominin farklı kesimleri ve endüstriyel ayarları çeşitli değer ile iş görüşmesi maaş müzakere kısmını girin.
  • maaş konusunda ilk sorgulama bir uygulama şeklinde gelebilir. başvuru formlarını doldururken, "pazarlık" ya da "rekabetçi" "açık" gibi kelimeleri kullanmaya özen gösterin. Belirli bir rakam belirten kaçının.
  • Müzakere görüşmenize maaşla birlikte kuruluşun tüm ücret paketini (yani öğrenim yardımları, yatırım seçenekleri, sağlık planları ve diğer avantajlar) dahil edin. Bu faydaların dolar değerini hesaplayın ve kuruluşun nasıl telafi ettiğinin daha gerçekçi bir resmini elde etmek için bu rakamı maaşa ekleyin. Sizin için önemliyse, gerçek bir dolar artışı yerine faydaları müzakere etmeye karar verebilirsiniz.
  • Bir görüşmeci maaş geçmişi veya maaş aralığı sorduğunda, müzakere için bir başlangıç ​​noktası oluşturmakla ilgilenir. Önemli olan, istediğiniz maaşı mevcut maaşınıza dayandırmaktan kaçınmaktır. Geçmiş maaşınız hakkında yalan söylemeyin - bir referans kontrolü bu bilgileri kolayca sağlayabilir. Uygunsa, maaşınızın neden daha düşük olabileceği hakkında bilgi verin.
  • maaş aralığı belirten yaparken, yaklaşık $ 5,000 aralığı kadar uzanan kabul edilebilir. Bu işverenin fiyat aralığında ama daha tazminat ilgilenen olduğunu göstermektedir.
  • tanıtım için fırsat belirleyin. İş ilerleme maaş kararları önemli bir faktördür. onlar promosyonlar ve maaş değerlendirmeleri nasıl idare değildir.

Kendi maaş ihtiyacınıza iyice baktığınızda, mevcut piyasayı anlayarak ve maaşa, sizin ve işverenin karşılıklı yarar sağlayacak bir şey olarak yaklaşarak, bir maaşı başarılı bir şekilde müzakere etme şansınız büyük ölçüde artar.

Bu maaş ya da avantajları hakkında sorular dışında, iş sizin önceden araştırma ve ilgi gösteriyor, çünkü görüşmeci ilk konu ediniyor sürece her zaman soru sormak

biriyle konuşurken görüşmeci sormak ve göz teması olmadığı bilgisini gönüllü etmeyin

Diğer Maaş Müzakere Becerileri Bilgi

Umarım bir iş görüşmesine davet almışsınızdır. Şimdi ihtiyacınız olan:

Bir ile iş görüşmesi Takip teşekkür mektubu. İşverenler pozisyonda güçlü bir ilgi bir göstergesi olarak değerlendiriyoruz.

İş bulma konusunda tüm adımları bu adıma kadar takip ederseniz, iş görüşmesini geçip istediğiniz işi alacağınıza yürekten inanıyoruz. Şimdi bilmen gerek Job tutun nasıl!

Buna ek olarak, ilgili iş arama, ön yazı, CV ve özgeçmiş, iş mülakatları ve elbise kodları sayfaları, birçok farklı ülkeler için çok yararlı ipuçları bulacaksınız.

Seninle iyi şanslar maaş müzakere becerileri.